Impulseo II concerne l'intervention dans les charges salariales d’un(e) employé(e) administratif(ve). Ce mécanisme vaut autant pour le médecin généraliste en pratique individuelle que pour les groupements de médecins généralistes. Il couvre une partie des charges salariales de l’employé(e) qui assiste le médecin dans l’accueil et la gestion de sa pratique médicale.
Le montant de l’aide et les conditions pour en bénéficier sont précisément définis. Nous vous les détaillons dans le tableau ci-dessous pour un médecin exerçant seul d’une part, et pour des médecins regroupés d’autre part.
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Médecin
en pratique individuelle |
Groupement
de médecins (sous forme d’entreprise ou d’association de fait) |
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Quoi ? Prise en charge de la moitié des
charges salariales réelles, avec un plafond maximum de 6.300 euros (indexés). |
Quoi ? Prise en charge de la moitié des
charges salariales réelles, avec un plafond maximum de 6.300 euros (indexé) par
médecin faisant partie du regroupement. |
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Conditions d’octroi… Ø Le médecin
généraliste emploie au moins un tiers temps d'ETP. Ø Le médecin
généraliste utilise un dossier médical électronique labellisé. Ø Le médecin
généraliste gère au moins 150 Dossiers Médicaux Globaux (DMG). |
Conditions d’octroi… Ø Une convention de
coopération lie au minimum 2 médecins généralistes agréés. Ø Le groupement
emploie au minimum un tiers d'ETP à multiplier par le nombre de médecins
ayant souscrit à la convention de coopération. Ø Les médecins du
groupement utilisent un dossier médical informatisé labellisé. Ø Le groupement
gère minimum 150 Dossiers Médicaux Globaux (DMG) multiplié par le nombre de
médecins au sein de ce regroupement. |
Pour Impulseo II aussi, il vous est loisible de bénéficier de l’accompagnement - gratuit ! - de la Chambre de commerce et d’industrie du Luxembourg belge. On parle ici essentiellement du volet administratif, à savoir la constitution du dossier, le rappel des délais, le suivi global… Faites appel à nos services et libérez-vous des contingences administratives !
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