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BON A SAVOIR
Publié le 15 juin 2022
BON A SAVOIR
Publié le 15 juin 2022

Plus de liberté, plus d'opportunités, plus de croissance

Le Fédéral avance des mesures sur le travail… et table sur un taux d’emploi de 80 % à moins de dix ans ! 

Le gouvernement fédéral récemment réuni en kern a couché sur papier un accord proposant un vaste ensemble de mesures qui visent à moderniser notre marché du travail. Objectif : atteindre un taux d’emploi de 80 % d’ici 2030 ! Ambitieux, non ?

En tout cas, le paquet contient des mesures qui donnent aux employés plus de liberté et de flexibilité pour mieux concilier vie privée et vie professionnelle. Les personnes qui le souhaitent pourront ainsi travailler plus d’heures par jour, en échange d’un jour de congé supplémentaire pendant la semaine. Elles pourront donc effectuer un travail à temps plein en quatre jours. Il sera également possible de travailler un peu plus une semaine et un peu moins la suivante, ce qui offre une certaine souplesse aux personnes en situation de coparentalité.

Investir davantage dans les talents

Un accès accru et facilité à la formation est également au coeur des mesures : renforcer les capacités de chacun en investissant dans les talents et les compétences, avec entre autres un droit individuel à la formation et des projets de formation.

Trouver plus vite un nouvel emploi

L’ensemble de mesures concernant le travail vise également à aider les personnes qui perdent leur emploi à en retrouver un plus rapidement. Par exemple, les travailleurs pourront commencer à travailler pour un autre employeur dès leur période de préavis. Les personnes ayant un long préavis se verront proposer des possibilités supplémentaires d’outplacement. Le droit à la formation sera par ailleurs élargi. Nouvelle économie numérique Enfin, notre marché du travail sera également plus en phase avec la réalité actuelle et adapté à la nouvelle économie numérique : le travail nocturne dans le cadre du commerce électronique sera facilité et la protection des travailleurs dans l’économie de plateformes sera améliorée. Le droit à la déconnexion sera aussi étendu.

Mesures concernant le travail

  • Création de possibilités de nouveaux emplois (dans l’e-commerce, par exemple).
  • Lutte contre les métiers en pénurie (focus spécifique).
  • Renforcement du parcours de formation continue.
  • Offre de plus de libertés pour concilier vie privée-vie pro.
  • Meilleure protection sociale renforçant l’emploi (et ses conditions).
  • Mise en place d’un trajet de transition favorisant le passage d’un emploi à un autre en cas de licenciement.
  • Évolution des périodes de préavis (>30semaines) vers du temps de formation et reclassement.
  • Rehaussement du salaire minimum.
  • Plan pour remettre sur les rails les personnes écartées de longue durée (projet VDB).
  • Paquet de mesures qui rendent le travail plus attractif (mini tax shift).
  • Renforcement du dialogue et de la coopération avec les entités fédérées, favorisant la mobilité interrégionale & les interactions entre VDAB-Forem-Actiris.

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