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FORMATION
Publié le 24 juin 2020
FORMATION
Publié le 24 juin 2020

Vidéo-conférence du 30/06

Devenir un manager de rêve... un jeu d'enfant ! 

Connaissez-vous les trois types de profils que l’on trouve dans les entreprises (et institutions) ? 

Il y a les salariés :

  • « Engagés » : Ceux qui sont heureux de venir travailler. Ils sont souvent sources d’innovations pour leur entreprise.
  • « Non engagés » : Ceux qui viennent au travail sans motivation.
  • « Activement désengagés » : Ceux qui viennent au travail et montrent leur désintérêt et démotivent les autres.

A la question : « Comment ré-engager ses collaborateurs », la réponse paraît évidente : en le rendant heureux…

Les études nous montrent en effet qu'un salarié heureux est 6 fois moins absent, 2 fois moins malade et 9 fois plus engagé ! On le dit aussi à 31% plus productif, 55% plus créatif… Rien que ça !
Autrement dit : « le bonheur au travail, c’est rentable ! »

Mais il faut aller bien au-delà des « petites » actions permettant aux salariés de se sentir bien, il faut s’intéresser à l’individu, à l’être humain qui se cache derrière le salarié.

Passer souplement du manager qui rame seul dans sa barque à contre-courant au « manager de rêve » qui, lui, tel un capitaine d’aviron, vole sur l’eau avec une équipe soudée peut sembler être un défi de taille. Pourtant, cela pourrait finalement être un jeu d'enfant...

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La vidéo-conférence du mardi 30 juin vous apportera différents éléments de réflexion et quelques outils qui vous permettront de comprendre comment utiliser au mieux vos talents dans votre rôle de manager.

Comment, à partir de votre style de management, vous pourrez arriver à une forme d’excellence dans la relation avec vos collaborateurs, du recrutement à l’entretien d’évolution...

Elle sera animée par Natacha Beicht, Thierry Delperdange, Bernard Huberlant et Christine Mertes

Détails et inscription...

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