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Formation
Management et GRH
Date :
le 13/10 de 8h30 à 11h

Prix HTVA membre :
gratuit
Prix HTVA non-membre :
gratuit

Possibilité d'utiliser des chèques formation :
Non

Date limite d'inscription :
09/10/2020

Repas :
0

Remarques :
Via le logiciel ZOOM

Adresse :
depuis chez vous !
0

Plus d'infos :
Yannick NOIRET
061 29 30 55
yannick.noiret@ccilb.be

Les RH pour non-RH

EN MODE 'MASTERMIND' 

TESTEZ LES RENCONTRES VIRTUELLES, À PARTIR DE CHEZ VOUS...

Je crois fortement que les dirigeants, les managers ou les RH à temps partiel, qui ont du succès, savent s’entraider et osent partager leurs réussites et leurs apprentissages. 

Que vous soyez RH à temps partiel, manager ou encore dirigeant de PME, vous gérez les personnes au sein de votre entreprise.
Ce n’est peut-être pas votre truc ou votre talent premier et pourtant, cela fait partie de votre rôle d’assurer de bonnes relations entre les personnes.

Les RH pour les non RH en mode MasterMind, c’est deux choses.

Le premier aspect est d’avoir accès à un cerveau collectif qui :

  • Ecoute vos difficultés, vos cas concrets
  • Bouscule vos croyances, vos schémas de pensée
  • Vous aide à grandir
  • Répond de manière honnête et direct

Car 1+1 = 3.
Pourquoi ?

Lorsque chacun échange une pièce de monnaie, chacun repart avec une pièce.
Lorsque deux personnes partagent leurs réussites, leurs manières dont ils ont relevé leurs défis, chacun repart avec deux histoires et la richesse du partage, d’avoir été écouté, entendu et compris.

Le deuxième aspect est d’avoir à disposition une spécialiste des relations humaines, de la gestion d’équipe et du changement qui vous apporte 

  • Les clés de lecture
  • Des thématiques en lien direct avec ce que vous vivez
  • Des stratégies contre intuitives
  • Un décodage de vos schémas, de vos difficultés

Et cerise sur le gâteau, cela se fait dans le confort de votre bureau : vous restez chez vous devant votre webcam.

Cette année 2020 sera consacrée à la dynamique en équipe, à sa cohésion…

  • Comment mieux travailler en équipe ?
  • Que faire lors de réunions pour que tout le monde participe ?
  • Que faire lorsque l’équipe se rebelle, freine, se plaint ?
  • Comment gérer des ragots, bruits de couloir ?
  • Que faire pour qu’une réunion soit réellement efficace ?

À 3 dates différentes, à distance et en live streaming, nous aborderons...

Mardi 13 octotrbe de 8h30 à 11h00

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » Encore faut-il savoir comment !

« Si je dois encore lui expliquer, cela va me prendre encore plus de temps. Autant que je le fasse moi-même. » 

C’est le genre de réflexion que j’entends très souvent. Et j’entends ensuite …

« Je suis épuisé(e) d’être tout le temps au four et au moulin. Je n’arrête pas d’être pendu(e) au téléphone et d’être interrompu(e). »

S’aider de ses collaborateurs pour se faciliter la tâche, cela s’apprend ! Et rarement sur les bancs de l’école.

Durant la séance du mardi 13 octobre, nous verrons :

  • Comment amener un collaborateur de l’assistanat à l’autonomie et vous soulager?
  • Comment animer un brainstorming, une réunion, une réflexion efficacement?
  • Comment sortir de réunions avec une implication collective et individuelle?

Carine vous donnera des exemples concrets de clients qui sont passés par les mêmes questions que vous et les solutions que nous avons mises en place.

Rejoignez-nous dans le confort de votre bureau ou de votre maison pour une session où vous pourrez autant échanger entre pairs que d’apprendre à faire autrement pour de meilleurs résultats. C’est totalement gratuit,  d’une grande valeur et vous passerez à l’action. 

Consacrez de plus en plus 20% aux relations humaines pour 80% de résultats.

PS : lors du premier rendez-vous, nous avons consacré la matinée sur la manière de prendre des décisions efficaces en équipe. Les participantes ont pu mettre le doigt sur ce qui ne fonctionnait pas dans leur manière de faire et de prendre action pour rectifier les choses pour avoir une équipe plus performante.

Public cible :  

Les managers, les patrons de soi, le patron de TPE/PME...

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Formatrice :

Participation gratuite, mais inscription requise.

lls ont participé aux séances précédentes, voici ce qu'ils en disent : 

  • Partage des expériences, les points de vue différents
  • Le côté participatif, l’interactivité entre les participants, les échanges
  • La clarté des informations transmises
  • L’ouverture et la cohérence des propos
  • Le contenu de la formation
  • La convivialité
  • Une approche que je n’avais jamais eue, très intéressant
  • Les exercices pratiques qui obligent à se poser des questions, à réfléchir et ne pas écouter passivement une présentation
  • Le dynamisme
  • La méthode utilisée


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