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Formation
Management et GRH
Inscrivez-vous
Date :
le 21/05 de 8h30 à 11h00

Prix HTVA membre :
gratuit
Prix HTVA non-membre :
gratuit

Possibilité d'utiliser des chèques formation :
Non

Date limite d'inscription :
17/05/2019

Repas :
Accueil petit-déjeuner

Remarques :
Participation gratuite grâce à FlexiHR et GroupS

Adresse :
Grand'Rue 1
6800 Libramont

Plus d'infos :
Yannick NOIRET
061 29 30 55
yannick.noiret@ccilb.be

Les matins du capital humain

UNE AUTRE FAÇON D'ABORDER LA GHR... EN PARLANT CETTE FOIS DE GESTION DES RICHESSES HUMAINES !

Vous gérez le capital humain dans votre entreprise depuis finalement un certain temps. Vous souhaitez partager d'autres approches, voire être bousculé(e) dans votre façon d'agir ou de réagir... Vous souhaitez pouvoir explorer de nouvelles pistes. Bref, être remis(e) en question. Ces séances sont faites pour vous!

Un doute ? Regardez plus bas, nous avons inséré quelques témoignages... 

Mardi 21 mai de 8h30 à 11h00

«Faites vous-même votre malheur ! »

La communication interpersonnelle - épisode 2

Lors de notre première séance, nous avions vu l’impact des émotions, ce qu’elles nous poussent à faire, qu’est-ce qu’on peut en faire et comment aider à passer à autre chose.

Durant cette deuxième matinée de ce cycle de 3 rencontres, nous allons voir ce qui fait que vous provoquer vous-même votre malheur dans votre communication et que

  • Vous tournez en rond sans en sortir et essayez différentes solutions sans y parvenir #épuisement
  • Vous vous plaignez à tout bout de champ de cette situation #victime
  • Vous avez laissé tomber car finalement il n’y a plus rien à faire #fatalisme

 

Et, surtout, comment en sortir ?

En d’autres mots, dans la communication avec l’autre, je dois savoir :

  • Quel est le problème ? Où est le problème ? Qui a le problème ?
  • De quoi ai-je besoin ?
  • Comment dire les choses sans blesser et en étant impactant ?

 

Ce sont des ateliers de pratique. On va s’exercer de manière directe et confortable. Si vous aimez les jeux de rôle seul devant tout le monde, ne venez pas. Et, aussi, de manière indirecte pour vous exercer à écouter, à dire les choses, à questionner, … Cela pourra vous servir dans toutes vos relations … avec votre management, vos collègues, vos collaborateurs, vos amis, vos enfants, votre compagnon/compagne, ...

Vous aurez accès à un groupe Facebook pour y partager vos expériences en toute confidentialité, de partager lors de webinars de questions/réponses, de poster des outils complémentaires,… Vos moments difficiles, vos moments de grâce car cela a fonctionné.

Public cible :  

Les managers, les patrons de soi, le patron de TPE/PME...


Elles participent à ces séances, et elles en parlent...

Les matins du capital humain, quel en est le concept ?

Parce que…

… le personnel est essentiel au fonctionnement de l’entreprise,
… sans lui, rien ne va,
… c’est souvent lui qui complique tout,
… gérer les relations humaines est difficile et compliqué,
… vous vous sentez parfois démuni.

Parce que…

… vous voulez améliorer cette situation,
… vous souhaitez obtenir des techniques, des outils,
… vous voulez savoir comment faire,
… vous voulez découvrir ce que les autres ont fait.

Parce que…

… vous voulez investir dans vos richesses humaines.

Nous avons lancé « Les matins du capital humain ».

La Chambre de commerce, le Group S et FlexiHR se sont unis pour vous proposer une nouvelle façon d’aborder ce thème délicat, mais ô combien important, de la gestion des richesses humaines. Notre ambition est de capitaliser sur le partage d’expériences, sur l’approche formative et sur le développement des richesses de votre entreprise.

Comment ?

Trois fois par an, sous forme de petits-déjeuners, ce nouveau club - gratuit ! - se veut un lieu de formation et d’échanges. Chacune des rencontres (3 rencontres prévues par année) sera animée par Carine Deville (FlexiHR), dans les locaux de la chambre de commerce. En 2 heures et demi, pas plus, l’idée est d’appréhender une matière le plus largement possible en apportant de l’information technique, des avis tangibles et le maximum d’ouverture.  

Formatrice :

Participation gratuite, mais inscription requise.

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lls ont participé aux séances précédentes, voici ce qu'ils en disent : 

  • Partage des expériences, les points de vue différents
  • Le côté participatif, l’interactivité entre les participants, les échanges
  • La clarté des informations transmises
  • L’ouverture et la cohérence des propos
  • Le contenu de la formation
  • La convivialité
  • Une approche que je n’avais jamais eue, très intéressant
  • Les exercices pratiques qui obligent à se poser des questions, à réfléchir et ne pas écouter passivement une présentation
  • Le dynamisme
  • La méthode utilisée

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