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Formation
Management et GRH

L'approche marketing au service du recrutement

POUR ENFIN ATTIRER LES MEILLEURS CANDIDATS...

En une journée, le 23 mars 2023

A l’heure actuelle, il existe tellement de postes à combler et nettement moins de candidats qui se poussent au portillon. La concurrence est plus ardue entre entreprises et les candidats deviennent plus exigeants. Et si l’application du marketing pouvait être au service du recrutement. Cette stratégie vise à faciliter l’acquisition de nouveaux talents. Au-delà de développer une marque employeur qui peut prendre plusieurs mois, voire plusieurs années, le marketing de recrutement peut s’appliquer directement à vos recrutements en cours. Résultats garantis.

Objectifs

Vous devez recruter ?
Développez l'approche marketing pour, enfin, attirer les meilleurs candidats !

Programme

Nous vous proposons les 6 +1 actions clés pour attirer des candidats et des bons candidats :

  1. Profiler le candidat idéal : pour savoir ce que je veux comme profil et ce que je ne veux pas comme profil sans partir vers un mouton à 5 pattes
  2. Ecrire une annonce d’emploi attractive : pour faire postuler les bons candidats, et dissuader ceux qui ne correspondent pas aux critères
  3. Créer un guide de questions orienté vécu : pour avoir des réponses qui prédisent les attitudes en situation réelle
  4. Maitriser son entretien métier : pour construire des cas à soumettre aux candidats
  5. Construire un package salarial : pour être compétitif & attractif sur son marché sans se ruiner
  6. Intégrer la nouvelle recrue : pour maximiser ses chances de réussite et arriver à son potentiel maximum en un minimum de temps

+1 - Ecrire des messages d’approche persuasifs pour convaincre des candidats potentiels à postuler

Modalités :

  • Lieu : CCI du Luxembourg belge, Grand'Rue 1 à 6800 Libramont
  • Date le 23 mars 2023 de 9h à 17h
  • Tarif membres : 317 € HTVA
  • Tarif non-membres : 412 € HTVA

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Formatrice :

Ils témoignent :

Dr Jean-Pierre Peeters - Vétérinaire - Cabinet Vétérinaire Abyssin
«Il existe un paradoxe dans l’entreprise: plus elle est petite (5 personnes chez nous), plus on rechigne à dépenser pour les RH. Or une personne mal choisie peut faire des dégâts dépassant notre imagination. A contrario, une personne recrutée sur mesure peut en un temps record combler l’investissement consenti. Je fais partie de ce cas de figure ! Merci Carine pour cet accompagnement fructueux.»

Christophe Goffard - Administrateur Délégué 2Learn SA
«J’ai collaboré avec Carine à l’occasion d’une formation à destination du milieu médical vétérinaire. Cette première collaboration fût un grand succès, confirmé par les évaluations enthousiastes des participants. J’attribue entre autre ce succès au soin tout particulier qu’a apporté Carine à la préparation et à l’adaptation du contenu par rapport à nos besoins spécifiques.
Selon moi une des qualités principales de Carine est sa capacité à adapter son discours à la demande et aux besoins de son audience. Professionnelle, à l’écoute et toujours conviviale. Je vous la recommande.»

Geneviève Trépant - Gérante - Cocoa Tree 
«- Déroutante et déconcertante dans une approche personnalisée qui peut parfois déranger
  - Rigoureuse dans sa méthodologie et dans son professionalisme
  - Riche et généreuse de connaissances
  - A l’écoute et sincère
Carine est dans une réelle dynamique de co-construction avec son client  tout en restant orientée vers des résultats concrets et mesurables.  Grâce à son intervention, j’ai approfondi mes connaissances, gagné la confiance nécessaire pour mener une dynamique participative au sein de l’équipe et amélioré mes performances de leader.
Je lui suis très reconnaissante et recommande vivement son intervention.»

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