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Formation
Management et GRH
Inscrivez-vous
Date :
le 02/05 de 8h30 à 10h30

Prix HTVA membre :
37.00 €
Prix HTVA non-membre :
47.00 €

Possibilité d'utiliser des chèques formation :
Non

Date limite d'inscription :
30/04/2019

Repas :
Accueil petit-déjeuner

Adresse :
Grand'Rue 1
6800 Libramont

Plus d'infos :
Yannick NOIRET
061 29 30 55
yannick.noiret@ccilb.be

De la collaboration intrateam à la coopération interteam

Conférence le jeudi 2 mai de 8h30 à 10h30 (et pas le 3 mai comme annoncé sur le dépliant)

 deux techniques imparables pour faire tomber les barrières.

Pour un peu mieux comprendre, quelques situations... 

  • Notre département R&D est top, la production tourne à plein régime, notre service commercial n'a jamais aussi bien fonctionné... Et pourtant ! Et pourtant, l'entreprise ne marche pas comme elle devrait, les résultats en décollent pas !
  • En réunion de comité de direction, chaque directeur met en avant son service et ne défend que les intérêts de ses équipes. Et si chaque directeur pouvait avoir une démarche globale, pour le bien de la société...
  • En 2016, les Diables Rouges sont éliminés en 1/4 de finale de l'EURO par le Pays de Galle. Incompréhensible avec de tels joueurs ! Le reproche entendu à l'époque: ce sont de super individualités, mais elles n'ont pas su se mettre au service de l'équipe pour faire face à l'adversité, inverser la tendance et gagner le match.

Autant d'exemples de superbes fonctionnements en "intra-team" ou en "silos", mais qui ne décollent pas en mode "inter-team"...

Or, ce n’est plus un secret pour personne, nos sociétés changent. Les modèles hiérarchisés habituels tendent à disparaître. En effet, depuis une dizaine d’année, la pyramide hiérarchique s’aplatit et laisse place à une structure en réseau. Il n’est donc plus possible de travailler dans son propre service sans se soucier de ce qui se déroule dans les autres départements de la société.

Très souvent, des «silos» sont créés par les regroupements de métiers proches. Or, aujourd’hui, les sociétés ont besoin de pouvoir faire appel simultanément sur un même dossier à plusieurs spécialistes.

Alors :

  • Comment faire tomber les silos, les murs, les barrières entre les différents spécialistes, départements...
  • Comment stimuler la collaboration pour vaincre la distance et diminuer les conflits d’intérêt ?
  • Comment permettre l’équilibre dans cette phase de transition ?

Pour faire face à ces défis, Mentally Fit vous propose d’explorer la puissance du feedback.

Cette conférence sera animée par :

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