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Formation
Management et GRH
Inscrivez-vous
Date :
le 08/02 de 9h à 17h

Prix HTVA membre :
267.00 €
Prix HTVA non-membre :
327.00 €

Possibilité d'utiliser des chèques formation :
Non

Date limite d'inscription :
05/02/2019

Repas :
Un sandwich est prévu pour le lunch

Adresse :
Grand'Rue 1
6800 Libramont

Plus d'infos :
Yannick NOIRET
061 29 30 55
yannick.noiret@ccilb.be

STARR

La méthode pour ne recruter que des STARS ! 

En 1 journée, le 8 février 

Dans le processus de recrutement, il y a beaucoup d’étapes semées de pièges.
Un recrutement « raté » est dommageable vous, mais également pour l’équipe et, plus encore, pour le ou les candidat(e)s.
Les coûts directs et indirects d’un recrutement s’évaluent à 20 000€.

Une des étapes est l’entretien de recrutement. Savoir le maîtriser, c’est 80% du travail de recrutement réussi.

Objectifs : 

  • Travailler les différentes étapes de la méthode STARR. La méthode la plus utilisée par les recruteurs.
  • Tirer de nouvelles pratiques par l’expérimentation.
  • Travailler vos attitudes quand vous êtes en interview.
  • Acquérir de la méthode.

Bénéfice :

Grâce à cette journée de formation, vous serez en mesure de :

  • Poser des questions avec la méthode STARR.
  • Déterminer les questions pertinentes qui apporteront des réponses riches d’informations.
  • Creuser, pour aller plus loin que la première réponse (toute faite).

En résumé, en faire un vrai échange qui va vous permettre d’identifier la personne qui conviendra pour le poste.

Public cible : 

Toute personne en charge du recrutement et qui souhaitent veulent mettre toutes les chances de leur côté. 

Méthodologie :

Interactive, participative et dans la co-construction.
C’est par un échange avec, et entre, les participants et l’apport de leur connaissance respective qu’ils apprennent des pratiques les uns des autres. C’est toujours plus riche que seulement l’apport de l’expert qui n’a finalement développé qu’une vision parmi d’autres. L’expert est là pour apporter des points de vue qui vont questionner le participant, le faire discuter avec les autres participants. Ceux-ci en ressortent alors avec une autre vision qui va permettre de construire d’autres solutions non encore envisagées.

Formatrice :

Ils témoignent :

Dr Jean-Pierre Peeters - Vétérinaire - Cabinet Vétérinaire Abyssin
«Il existe un paradoxe dans l’entreprise: plus elle est petite (5 personnes chez nous), plus on rechigne à dépenser pour les RH. Or une personne mal choisie peut faire des dégâts dépassant notre imagination. A contrario, une personne recrutée sur mesure peut en un temps record combler l’investissement consenti. Je fais partie de ce cas de figure ! Merci Carine pour cet accompagnement fructueux.»

Christophe Goffard - Administrateur Délégué 2Learn SA
«J’ai collaboré avec Carine à l’occasion d’une formation à destination du milieu médical vétérinaire. Cette première collaboration fût un grand succès, confirmé par les évaluations enthousiastes des participants. J’attribue entre autre ce succès au soin tout particulier qu’a apporté Carine à la préparation et à l’adaptation du contenu par rapport à nos besoins spécifiques.
Selon moi une des qualités principales de Carine est sa capacité à adapter son discours à la demande et aux besoins de son audience. Professionnelle, à l’écoute et toujours conviviale. Je vous la recommande.»

Geneviève Trépant - Gérante - Cocoa Tree 
«- Déroutante et déconcertante dans une approche personnalisée qui peut parfois déranger
  - Rigoureuse dans sa méthodologie et dans son professionalisme
  - Riche et généreuse de connaissances
  - A l’écoute et sincère
Carine est dans une réelle dynamique de co-construction avec son client  tout en restant orientée vers des résultats concrets et mesurables.  Grâce à son intervention, j’ai approfondi mes connaissances, gagné la confiance nécessaire pour mener une dynamique participative au sein de l’équipe et amélioré mes performances de leader.
Je lui suis très reconnaissante et recommande vivement son intervention.»

Nos conditions générales

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