FORMATION AUDIT

Qu'est-ce qu'un audit énergétique ? Un audit énergétique consiste en une photographie de l'état énergétique de votre établissement et la mise en évidence de pistes d'améliorations possibles ainsi que leur faisabilité technico-économique.

FORMATION A DESTINATION DES ENTREPRISES INDUSTRIELLES

En quoi consiste la formation "Audit Energétique Industrie" ?

• 4 demi-journées de formation espacées de 2 à 3 semaines et 1 demi-journée sur site pour les entreprises ayant mené la formation à son terme

• La formation d'une personne interne à votre entreprise

• Des groupes de 6 entreprises maximum

• Un bureau d'étude performant assurant la formation et donnant des conseils d'experts

• La manipulation et la maîtrise éventuelles d'EPS Coach (Energy Potential Scan) ; logiciel mis à la disposition des entreprises par le Ministère de la Région wallonne

L'exercice d'audit sera décomposé en plusieurs étapes, ce qui permet d'implémenter dans votre entreprise les concepts développés lors de la formation.

A qui s'adresse la formation ?

Aux PME et PMI utilisatrices d'énergie dans un procédé industriel.
Les entreprises ayant un processus de fabrication ou qui exploitent des utilités énergétiques (air comprimé, froid, vapeur...)

Quels investissements vais-je devoir mettre en œuvre pour participer ?

• Outre les demi-journées de formation, il faut compter le temps nécessaire aux participants pour collecter les données en interne. Ce travail, d'autant plus long que votre entreprise est complexe, n'est pas à négliger.

Quels résultats puis-je attendre?

• La mise en place d'un système de suivi des consommations énergétiques.

• L'identification d'un ensemble de pistes d'économie d'énergie, évaluées en termes d'efficacité et de rentabilité afin de permettre le contrôle des dépenses énergétiques et l'amélioration des procédés industriels.

Les plus de la formation "Audit Energétique Industrie":

·         Evolutive :

En fonction de l'évolution de l'entreprise, la "photographie" réalisée lors de l'audit initial va évoluer avec elle. Cela va permettre une réactualisation continue de l'audit effectué dans un premier temps.

·         Outil d'aide à la décision :

Sur base de données chiffrées, vous pourrez évaluer les coûts énergétiques associés à chaque produit. L'outil informatique vous permettra également d'évaluer le temps de retour pour des investissements économiseurs d'énergie. Il permet également d'identifier la structure de la consommation énergétique de votre entreprise, ce qui permettra de définir des axes d'actions prioritaires.

·         Emulation entre entreprises

Les groupes qui suivent la formation sont constitués de 6 entreprises, ce qui permet de fructueux échanges d'expériences.

·         Motivation et responsabilisation des acteurs

La formation d'un membre de l'entreprise ainsi que la réunion (brainstorming) organisée au sein du site (lors de la dernière séance) en collaboration avec les différents départements (production, maintenance, environnement, financier, direction) impliqués dans la consommation d'énergie permettront aux «acteurs» de mieux prendre conscience du potentiel d'économie d'énergie. Les changements proposés par la personne ayant suivi la formation seront mieux accueillis que s'ils avaient été imposés par une société consultante externe. De plus, ces nouvelles connaissances lui permettront de mieux maîtriser l'outil de production. D'où l'augmentation de la motivation et l'ouverture à des changements de toute l'équipe.

·         ISO14001

Les fruits de cette formation pourront être repris textuellement dans la partie énergie de la certification ISO14001, si celle-ci doit être envisagée dans votre entreprise.

Programme de la formation

La formation consiste en 5 séances d'une demi-journée à l'issue desquelles les participants disposeront des connaissances théoriques nécessaires à la réalisation d'un audit énergétique et à la mise en place d'une comptabilité énergétique avec l'aide du logiciel EPS Coach.

Le contenu des séances de formation peut être adapté en fonction de l'avancement des entreprises participantes. En règle générale, une demi journée à une journée de travail en interne est nécessaire entre les séances afin de mettre en pratique les connaissances transmises et de collecter les informations nécessaires

Séance 1
Présentation de la méthode : présentation de la mission et des intervenants, compréhension de la méthode EPS et définition des agendas

Séance 2
Coaching pour introduction des données de consommation et de production : analyse du tableau de consommation (ECA) et application à la définition d'une comptabilité énergétique

Séance 3
Fin de remplissage de la matrice de consommation et calcul des consommations spécifiques : accompagnement à la structuration des matrices ECA, établissement des consommations spécifiques du bilan énergétique et du bilan matière, utilisation des modules VECTEURS et USAGES d'EPS Coach.

Séance 4
Finalisation des matrices ECA et introduction à l'élaboration de pistes d'amélioration : analyse de données et de bilans, calcul des indices IEE et IGES, coaching visant à rechercher des pistes d'amélioration.

Séance 5
Scans et EPS Coach : présentation de la méthode de définition et d'évaluation des pistes d'amélioration (scan), utilisation du module EPS Coach. Séance sur site en présence des dirigeants, responsables techniques, responsables financiers..., visite, identification et chiffrage des pistes d'amélioration